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    2000元補貼、免費三餐……留員工就地過年,海鹽企業的紅包誠意滿滿!

      核心提示:1月6日,海鹽出臺《海鹽縣落實冬春季疫情防控要求鼓勵企業穩定用工的若干意見》,鼓勵企業外地員工安心留在海鹽過春節,同時用一個個新春“大禮包”讓大家得實惠享福利。

      1月6日,海鹽出臺《海鹽縣落實冬春季疫情防控要求鼓勵企業穩定用工的若干意見》,鼓勵企業外地員工安心留在海鹽過春節,同時用一個個新春“大禮包”讓大家得實惠享福利。

    鼓勵員工春節留鹽
     
      一重禮:500元,春節消費券來啦!政府通過鹽津豆平臺向在我縣規上工業企業和限上三產服務業企業就業,且放棄返鄉在鹽過春節的外來員工發放500元/人的消費券,鼓勵用工企業按照一定比例予以配套。消費券于2021年2月9日至2021年2月26日期間使用。發動縣內各商超、餐飲單位、工廠店、特色農產品經營戶等開展線上線下各類促銷活動。
     
      二重禮:探親有補助,全家共團圓!2021年1月27日至2021年2月19日期間,企業外來員工留在海鹽過春節,其配偶、父母、子女來海鹽探親的,給予其來海鹽所乘公共汽車、火車(硬臥)、高鐵(二等座)票價的100%補助,飛機票價的50%補助。
     
      三重禮:子女入學,積分制加分!2021年1月27日至2021年2月19日期間,企業外來員工留在海鹽且符合積分入學申請條件的,其在2021年流動人口子女積分制入學時,在原積分結果基礎上一次性加5分(父母雙方分別計分,累計加分);對符合老員工帶新員工獎勵的對象,符合積分入學申請條件的,其在原積分結果基礎上每帶回一名市外新員工(指在海鹽縣內簽訂勞動合同并依法首次繳納社會保險費滿三個月的)加1分。累計不超過10分。
     
      近日,位于開發區(西塘橋街道)的浙江日久新材料科技有限公司針對外地員工留鹽過年,制定了一份“過年清單”,通過一系列誠意滿滿的舉措,暖心留人。快跟隨記者的鏡頭,一起去看看吧!

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      日前,在浙江日久新材料科技有限公司研發部的實驗室內,記者看到,全體技術員都在流水線上忙碌。27歲的余發成,是一名研發操作員,來自云南昭通,入職一年。他告訴記者,原本還在考慮是否回老家過年,但在了解到企業準備給留鹽過年員工發“福利”的信息后,決定不走了。“一方面是因為疫情的原因,另一方面公司會有紅包獎勵和其他福利,感覺很貼心,決定和同事一起在海鹽過年了。”余發成說。同樣選擇留鹽過年的還有來自重慶的李小兵。“聽說親屬到海鹽探親可以補助車費,打算把在重慶的老婆和孩子也接來一起過年,一家人熱熱鬧鬧。”李小兵告訴記者,公司還為留在宿舍的人員,免費提供一日三餐,解決了他的后顧之憂。據了解,浙江日久新材料科技有限公司是一家主要生產高溫保護膜、OCA膠膜等、產品廣泛應用于各類電子顯示觸摸屏的企業,目前共有員工150余人,其中一半人來自浙江省外。“公司春節本來是停工的,就是為了讓員工們好好回家過年。但今年因為疫情特殊性,我們很早就出了相應的政策,鼓勵大家留在海鹽。”浙江日久新材料科技有限公司管理部經理毛曄萍介紹,除了政府出臺的各項補貼政策按政府標準執行外,春節假期期間,該公司還將給予留鹽過年的外來員工每人2000元過節費補貼。考慮到員工留下來以后,如何讓大家過好年,該公司還精心準備了一些小型文娛活動,豐富員工假日生活,安心在海鹽過一個平安祥和美滿的幸福年。

      暖心的舉措讓不少員工吃下“定心丸”,據初步統計,該公司已有50%以上的外來員工打算留鹽過年。“這是我們企業該有的責任和擔當,既積極響應了政府政策,傳遞了對員工的關懷,讓他們對公司更有歸屬感,同時也為節后的復工復產工作做好了準備。”毛曄萍說。

      “考慮到今年疫情復雜,公司生產任務也多,決定和老婆孩子一起留在海鹽安心過年了。”在浙江中達新材料股份有限公司,來自四川的切割工曹省林說。為減少由于疫情帶來的不確定風險,避免外來務工人員節后返工就業難,位于百步經濟開發區(百步鎮)的中達聯合控股集團股份有限公司積極出臺政策,旗下包括中達新材料在內的8家子公司紛紛為員工送上“大禮包”,留他們在海鹽安心過年。▲決定留在海鹽過年的曹省林

      近日,在中達新材料的廠區,記者看到公告欄內貼出了“關于做好春節期間疫情防控工作的通告”,除了要求員工在春節假期提升自我防護意識、減少外出,還將“外來務工人員春節留鹽過年”的獎勵措施告知全體員工。主要是對自愿放棄回家過年的省外員工,一次性補助1000元/戶,假期期間額外補助100元/天的生活費,其配偶、父母、子女來鹽探親的,給予來回車費補助。中達新材料副總經理高小華表示,眼下,企業訂單充足,到3月份要完成60000噸特鋼的生產任務,留外來務工人員在鹽過年,也是保障緊缺崗位、關鍵性崗位的需求。
     

    jzz

      去年12月初,中達集團就要求各個子公司根據企業實際情況出臺相關鼓勵政策,涉及“留鹽過年獎勵”、“準時復工獎勵”、“生活補助”、“交通補助”等,確保各個子公司崗位,特別是關鍵性崗位的外來務工人員留在本地過年,為2021年春節后順利復工復產做好人員保障。截至1月7日,中達集團500多名外來務工人員中,已有超過一半的人確定留在海鹽過年。“我們在對子公司的要求中還明確,政策補助要在春節后2月份工人的工資里及時兌現,讓員工安心。”中達聯合控股集團股份有限公司常務副總經理湯磊表示,企業目前也正結合海鹽縣的相關政策和企業內部政策措施加強宣傳和引導,確保有更多外來務工人員在海鹽安心過年,準時返崗。

      (來源:澎湃新聞)

    2021/1/13 9:38:00

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    本文涉及話題: 制造業

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